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익숙한 것과의 결별
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을유문화사
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1998년, 저자 이름은 낯설지만 독자들의 시선을 사로잡는 책이 주요 서점의 베스트셀러 순위에 올랐다. 바로 『익숙한 것과의 결별』이다. 저자는 평범한 회사원으로, 40대 남성으로서의 자기 고민, 즉 나는 누구인가, 무엇을 위해 살아왔는가, 지금까지 무엇을 이루었는가에 스스로 답을 찾고 자신의 삶을 바꿔보기로 마음먹은 터였다. 개인과 조직의 혁명적 변화를 통해 위기를 극복할 것을 역설한 이 책은 당시 IMF 구제금융 사태와 맞물려 큰 방향을 일으켰다. 또한, 1999년 교보문고가 발표한 전문가 100인이 선정한 90년대의 책 100선에 선정되어 하나의 콘텐츠로서 그 우수성과 독창성을 인정받았다. 총 여덟 권이 채택된 경제경영 분야에서 이 책은 유일한 국내 저자의 도서였다. 10년 전이나 지금이나 이 ..
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목차
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저자
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Chapter 01
Chapter 02
Chapter 03
개정판 서문 | 나는 나를 혁명할 수 있다
초판 서문 | 마음을 열고 욕망이 흐르게 하라
프롤로그 | 불타는 갑판, 확실한 죽음에서 가능한 삶으로
차례
제1장 모든 것은 변한다
직장_ 오늘은 어제와 다르다
변화_ 왜 필요한가
방향_ 변화하는 기업에는 다섯 가지 개혁 방향이 있다
1. 조직의 활력화
2. 프로세스 위주의 운영
3. 팀의 시너지
4. 동반자로서의 협력업체
5. 고객 중심 경영
제2장 누가 개혁에 저항하는가
인간_ 이성적 존재이지만 합리적 존재는 아니다
노회_ 우리를 안주하게 하는 것
기득권_ 결코 포기할 수 없는 유혹
저항_ 그 다섯 가지 얼굴
1. 순진무구형
2. 내일부터 해도 늦지 않다
3. 점진주의
4. 경험적 회의주의
5. 무저항
개혁가_ 그는 어떤 역할을 해야 하는가
제3장 실업은 일시적 현상이 아니다
구조조정_ 매우 고통스러운 상시적 조치
경쟁력_ 우리는 오해를 하고 있다
노동_ 종말이 다가온다
자기혁명_ 대량 실업 시대의 필연
고용_ 새로운 원칙이 필요하다
1. 회사가 당신에게 요구하는 것은 가치이다
2. 기업과 개인의 관계를 대등한 협력관계로 가져가라
3. 가변적인 역할을 더 중요하게 생각하라
4. 직위는 중요하지 않다. 핵심 기술력을 개발하라
5. 부서의 경계를 넘어 프로세스를 이해하라
6. 변화를 일상의 원리로 받아들여라
제4장 1인 기업가로 다시 시작하라
평생 직장_ 이제는 추억이다
새로운 시작_ 직장인에서 경영인으로 탈바꿈하라
1인 기업_ 그 여덟 가지 경영 원칙
1. 직무보다 고객에 집중하라
2. 자기만이 잘할 수 있는 틈새를 찾아라
3. 고객처럼 느껴라
4. 거래보다 장기적 관계를 소중히 하라
5. 이전 가능한 자신의 재능을 활용하라
6. 민감한 부분에서 새로운 지평을 열어라
7. 기대의 수준을 관리하라
8. 욕망과 꿈을 담아라
제5장 비전은 위대한 미래의 모습이다
신념_ 스스로에게 한 약속
행동_ 어려울수록 원칙을 저버리지 마라
상상력_ 현실적 이익을 초월하라
메시지_ 마음속으로 무찔러 들어가라
조직_ 개인과 하나가 되는 순간
비전_ 어려울수록 빛나는 황홀한 각본
제6장 자신과 만나기 위한 산책길
발견_ 미운 오리 새끼
일탈_ 마음의 여유
꿈_ 아름다운 욕망
희망_ 쇼생크 탈출
재능_ 학교에서 활용되지 못한 자산
변화의 관리_ 부정적 변화를 극복하는 법
시간의 재발견_ 시간은 미래로 흐르지 않는다
시간의 소유_ 지금 시간을 낸다는 것
시간의 경영_ 시간을 어떻게 재편할 것인가
절제_ 정 아지매의 좌절
제7장 지금 바로 시작해야 할 다섯 가지
묘비명_ 마음을 열고 욕망이 흐르게 하라
지능 목록_ 그대 또한 잘하는 것이 있다
진기한 조합_ 욕망과 지능을 연결하라
일상의 자유_ 하루에 두 시간은 자신만을 위해 써라
숙련과 기록_ 한번 시작한 일은 멈추지 마라
개정판 후기
나의 자기혁명 일기 | 내 인생의 다섯 번의 변화
판권
1998년, 저자 이름은 낯설지만 독자들의 시선을 사로잡는 책이 주요 서점의 베스트셀러 순위에 올랐다. 바로 『익숙한 것과의 결별』이다. 저자는 평범한 회사원으로, 40대 남성으로서의 자기 고민, 즉 나는 누구인가, 무엇을 위해 살아왔는가, 지금까지 무엇을 이루었는가에 스스로 답을 찾고 자신의 삶을 바꿔보기로 마음먹은 터였다. 개인과 조직의 혁명적 변화를 통해 위기를 극복할 것을 역설한 이 책은 당시 IMF 구제금융 사태와 맞물려 큰 방향을 일으켰다. 또한, 1999년 교보문고가 발표한 전문가 100인이 선정한 90년대의 책 100선에 선정되어 하나의 콘텐츠로서 그 우수성과 독창성을 인정받았다. 총 여덟 권이 채택된 경제경영 분야에서 이 책은 유일한 국내 저자의 도서였다.
10년 전이나 지금이나 이 책이 말하는 변화는 여전히 중요한 화두다. 저자는 변해야 산다는 이 시대의 극단적 강요를 변화할 수 있다는 설렘으로 바꾸어놓는 특유의 인문학적 화법으로 많은 독자의 사랑을 받아왔다. 이번 개정판은 그중 지난 10년 동안 자기혁명을 이룬 독자의 글을 실어 이 책이 말하고 있는 자기혁명이라는 것이 어떻게 가능한가를 직접 보여주고 있다. 그 독자는 바로 ㈜휴머니스트의 김학원 대표다.(나의 자기혁명 일기) 그는 자기 인생의 다섯 번의 분기점에서 이 책이 어떻게 영향을 미쳤는지 소개하고 있다.
저자 : 구본형
구본형은 인문학을 경영에 접목시켜 사람중심 경영이라는 신선한 비전을 제시하는 우리 시대의 변화경영 사상가이다. 역사학과 경영학을 공부한 그는 1980년부터 2000년까지 한국 IBM에서 근무하면서 경영 혁신의 기획과 실무를 총괄했고, IBM 본사의 말콤 볼드리지 국제 평가관으로 아시아 태평양 지역 조직의 경영 혁신과 성과를 컨설팅했다. 깊이의 힘을 추구하는 저술 활동과 조용하지만 청중을 빨아들이는 강연으로 정평이 나 있으며 구본형 변화경영연구소를 운영함과 동시에 무료 개인대학을 열어 평범한 인물들의 위대한 잠재력을 발굴하고 육성하는 작업에 주력하고 있다. 그의 명함에는 우리는 어제보다 아름다워지려는 사람을 돕습니다라고 적혀 있다. 이것이 바로 구본형의 직업비전이다. 이 책은 1998년 출간된 그의 첫 번째 저서로 1999년 교보문고가 발표한 전문가 100인이 선정한 90년대의 책 100선에 선정되었으며 지난 10년간 자기계발 분야의 걸작으로 평가받아 왔다. 그 외 저서로는 『낯선 곳에서의 아침』, 『떠남과 만남』, 『그대 스스로를 고용하라』, 『오늘 눈부신 하루를 위하여』, 『일상의 황홀』
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